Talent is mooi, ambitie is beter
Dit was de kop boven een zeer lezenswaardig artikel in de NRC van 10 juni jl. van / over Prof. Lidewey van der Sluis en Prof. Paul Wylleman.
Ik geef u hierbij een bloemlezing daaruit, dus hier is geen sprake van plagiaat. Bovendien claim ik dit gedachtegoed niet en vermeld ik keurig mijn bron:
prestaties zijn het resultaat van een langdurig ontwikkelingsproces, dat grotendeels te sturen is
talent is mooi, ambitie is beter
karakter en houding zijn veel bepalender dan kennis en kunde alleen
bij prestatiegedrag horen competenties als: spanningsregulatie, mentale veerkracht, probleemoplossend vermogen en het kunnen onderhouden van een netwerk. Deze competentie zijn te trainen, dat geldt voor jong en oud
de tienduizend uren theorie van Anders Ericsson klopt dus niet
uitblinkers kenmerken zich door deliberate practice en cognitive readiness (reflecterend gedrag: hoe ging het, wat ging er fout, wat kan er beter en hoe?
uitblinkers hebben een enorme fascinatie voor hun tak van sport, bijna op het één-dimensionale af
het is een soort brand-driehoek: je hebt brandstof (energie) nodig, vuur (passie) en zuurstof (de omgeving moet ook faciliteren)
als iemand nu uitblinkt betekent dat niet dat hij of zij dat altijd zal (blijven) doen
denk aan de vier seizoenen: in de lente wordt er gezaaid, in de zomer en herfst volgt het bloeien en oogsten en in de winter volgt ogenschijnlijk het “zwarte gat”. Dit is echter het seizoen om je op een nieuwe lente voor te bereiden.
U dacht nu dat ik het over goochelaars had? Nee, het hele artikel gaat over topsporters en succesvolle managers. De wetenschappelijke bevindingen en aanbevelingen gelden echter evenzeer voor ons, goedwillende goochelaars.
Doe er uw voordeel mee, zou ik zeggen.
Gandalf
Klik hier voor het artikel in NRC
